19 de agosto de 2014

Cheque - Trabajo del Gobierno de Canarias (II)

En el anterior artículo sobre el Cheque – Trabajo, tratamos los aspectos del mismo que deben tener en cuenta las empresas, de cara a la contratación del trabajador portador de este instrumento de fomento de la contratación.

En este nuevo artículo tratamos el Cheque – Trabajo desde el punto de vista del desempleado, como obtenerlo, los plazos y las condiciones.
Requisitos para solicitar el Cheque – Trabajo.
Podrán obtener el título nominativo chequetrabajo, hasta el límite del crédito presupuestario    previsto las personas inscritas en el SCE como demandantes de empleo en situación de desempleo, con un período de inscripción ininterrumpido de al menos 6 meses, a la fecha de entrada de la solicitud. Asimismo, será requisito permanecer inscritos como demandantes de empleo en situación de desempleo hasta el momento de la contratación objeto de la subvención.

Plazo para la solicitud del Cheque – Trabajo.
Hasta el 15 de septiembre de 2014 inclusive.
Documentos necesarios para solicitar el Cheque – Trabajo.
El modelo de solicitud, que se obtendrá exclusivamente por medio de dos vías:
En la Página web del organismo:
http://www.gobiernodecanarias.org/empleo/, a través del buscador de subvenciones.
En las Oficinas de Empleo.
Lugar de presentación de la solicitud del Cheque - Trabajo
Se realizará exclusivamente en cualquiera de las oficinas de empleo del SCE.  
Criterios que seguirá el Gob. De Canarias para la entrega del Cheque - Trabajo
El programa está sujeto a la disponibilidad presupuestaria, además, se tendrá en cuenta el registro de entrada de las solicitudes y que los solicitantes cumplan el requisito de figurar como demandantes de empleo en situación de desempleo, con un período de inscripción ininterrumpido de al menos 6 meses, a la fecha de entrada de la solicitud.
¿Cómo se reconoce al beneficiario el título como portador del chequetrabajo?
El reconocimiento del título se llevará a cabo mediante una única Resolución del director del Servicio Canario de Empleo, una vez examinada la correspondiente solicitud, para lo cual tiene un plazo máximo de dos meses a partir del 15 de septiembre.
Las notificaciones a los interesados se realizarán a través de su publicación por los siguientes medios:
Tablón de anuncios electrónico del SCE
En el Boletín Oficial de Canarias
El documento acreditativo de la titularidad del chequetrabajo estará dissponible en las Oficinas de Empleo para proceder a su retirada al objeto de que sirva como documento de apoyo en el proceso de búsqueda de empleo.  
Fecha límite de vigencia del Cheque -Trabajo
El título estará vigente hasta el 31 de octubre.  
¿A qué empresas puedo dirigirme una vez que tengo el Cheque–Trabajo?
A cualquier empresa con capital íntegramente privado que tenga domicilio social en Canarias.
Este requisito se va a cambiar para que accedan todas las empresas que tengan establecimiento permanente en Canarias.   
¿Qué tipo de contratos se pueden formalizar con el chequetrabajo?
4.500,00 € por contratos indefinidos (se verificará la permanencia del trabajador durante los dos años siguientes).
2.500,00 € por contrato temporal con una duración mínima de 6 meses.
En ambos casos, si la jornada es a tiempo parcial, la subvención será proporcional a la misma.

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